以前のメルマガでも触れましたが
転職すればするほど、生涯賃金は下がる傾向にあります
したがって、離職率の高いブラック業種の男子は
正社員といえど
できるだけ避けたい「ワケアリ物件」です
厚生労働省が、平成21年大学新卒の中で、3年以内に離職している
職業別割合を調査・発表しています
現在就活中の方も、見逃さないで下さい!
なお、離職率の全体平均は28.8%です
★大卒3年以内離職率の高い上位5業種
1.教育、学習支援業（48.85%）
2.宿泊業、飲食サービス業（48.51%）
3.生活関連サービス業、娯楽業（45.01%）
4.医療、福祉（38.55%）
5.不動産業、物品賃貸業（38.50%）
このように、教育およびサービス業関係が
特に高い離職率を示していました
なんと、半数が3年以内に辞めています(￣Д￣;)
特定の企業をブラックと名指しすることが流行っていますけど
業界が丸ごとブラック化しているのは
それ以上に深刻な問題です
もっとみんな関心を持ってもいいと思います
基本的には、低賃金の職業ほど
離職率の高い傾向が見られます
現在、教員は
新卒でストレートに正規採用されるより
いったん講師として働きながら
採用試験合格を目指すパターンが多くなっています
高校教師の場合、採用倍率は8倍にもなりますので
大学を出て講師のまま何年も過ごすことは、もう珍しくありません
講師は、今では教員の1割ほどを占めていて
担任や部活の顧問も押し付けられるなど
業務は正規の職員と大差ないのですが
賃金はとても安く
負担に潰されて、次々に使い捨てられていくようです
なんと、今の日本で最もブラックな職場は
「学校」だったのです!! (@o@)
。。。それは、教育もおかしくなるはずです
教員男子狙いの場合は
講師ではなく、あくまで正規の教員を狙いましょう
サービス業の場合は、賃金もさることながら
不規則な勤務時間が大きなネックになるようです
僕も経験がありますけど
土日にほとんど休みを取れず
お盆やお正月に忙しさのピークが来るのは
やはりキツかったです
それでいて、特別手当も出ませんでした(つω｀)
4位の「医療、福祉」は
やはり介護の離職率が高いと考えられます
医師や薬剤師など、手堅い国家資格を持った男子を選びましょう
5位「不動産業、物品賃貸業」は
セールスマンの離職率が高いと予想されます
不動産屋というと、稼いでいるイメージがありますけど
それはバブルのころで、今は平均レベルです
適性がハッキリ分かれる仕事なので
セールスマンと付き合うなら、ベテラン限定にしておきましょう
では、逆に
離職率の低いホワイト業界も見てみましょう! ＼(^∇^*)
☆大卒3年以内離職率の低い上位5業種
1.鉱業、採石業、砂利採取業（6.10%）
2.電気・ガス・熱供給・水道業（9.66%）
3.製造業（鉄鋼業）（11.25%）
4.製造業（非鉄金属製造業）（11.28%）
5.製造業（化学工業、石油製品、石炭製品製造業）（11.45%）
このように、インフラ及び重工業系は
高い定着率を示しています
賃金も高めで、採用した若者を大切に育てているのでしょう
一見、地味な業種で黙々と勤務している男子こそが
掘り出し物だったのです
この調査では、会社の大きさ別の離職率も発表しています
★事業所規模別の離職率
5人未満 59.2％
5〜29人 49.8％
30人〜99人 37.9％
100〜499人 30.1％
500〜999人 26.3％
1,000人以上 20.5％
このように、小さな会社ほど離職率が高いという傾向が確認できました
30人以下の会社は、過半数が3年以内に辞めてしまうわけです
これは、小さい会社ほど低賃金で
福利厚生も弱いことが関係しています
ベンチャーは、自分で立ち上げるのはカッコイイけれど
就職先としてはハイリスクなのです
まとめると
「賃金の高い大企業のサラリーマン」が狙い目という
ほぼ常識どおりの結論が得られました
彼氏選びの参考にどうぞ!! ヾ(*^▽゜)
↓↓↓マキト恋愛道場・公式メルマガ↓↓↓
転職すればするほど、生涯賃金は下がる傾向にあります
したがって、離職率の高いブラック業種の男子は
正社員といえど
できるだけ避けたい「ワケアリ物件」です
厚生労働省が、平成21年大学新卒の中で、3年以内に離職している
職業別割合を調査・発表しています
現在就活中の方も、見逃さないで下さい!
なお、離職率の全体平均は28.8%です
★大卒3年以内離職率の高い上位5業種
1.教育、学習支援業（48.85%）
2.宿泊業、飲食サービス業（48.51%）
3.生活関連サービス業、娯楽業（45.01%）
4.医療、福祉（38.55%）
5.不動産業、物品賃貸業（38.50%）
このように、教育およびサービス業関係が
特に高い離職率を示していました
なんと、半数が3年以内に辞めています(￣Д￣;)
特定の企業をブラックと名指しすることが流行っていますけど
業界が丸ごとブラック化しているのは
それ以上に深刻な問題です
もっとみんな関心を持ってもいいと思います
基本的には、低賃金の職業ほど
離職率の高い傾向が見られます
現在、教員は
新卒でストレートに正規採用されるより
いったん講師として働きながら
採用試験合格を目指すパターンが多くなっています
高校教師の場合、採用倍率は8倍にもなりますので
大学を出て講師のまま何年も過ごすことは、もう珍しくありません
講師は、今では教員の1割ほどを占めていて
担任や部活の顧問も押し付けられるなど
業務は正規の職員と大差ないのですが
賃金はとても安く
負担に潰されて、次々に使い捨てられていくようです
なんと、今の日本で最もブラックな職場は
「学校」だったのです!! (@o@)
。。。それは、教育もおかしくなるはずです
教員男子狙いの場合は
講師ではなく、あくまで正規の教員を狙いましょう
サービス業の場合は、賃金もさることながら
不規則な勤務時間が大きなネックになるようです
僕も経験がありますけど
土日にほとんど休みを取れず
お盆やお正月に忙しさのピークが来るのは
やはりキツかったです
それでいて、特別手当も出ませんでした(つω｀)
4位の「医療、福祉」は
やはり介護の離職率が高いと考えられます
医師や薬剤師など、手堅い国家資格を持った男子を選びましょう
5位「不動産業、物品賃貸業」は
セールスマンの離職率が高いと予想されます
不動産屋というと、稼いでいるイメージがありますけど
それはバブルのころで、今は平均レベルです
適性がハッキリ分かれる仕事なので
セールスマンと付き合うなら、ベテラン限定にしておきましょう
では、逆に
離職率の低いホワイト業界も見てみましょう! ＼(^∇^*)
☆大卒3年以内離職率の低い上位5業種
1.鉱業、採石業、砂利採取業（6.10%）
2.電気・ガス・熱供給・水道業（9.66%）
3.製造業（鉄鋼業）（11.25%）
4.製造業（非鉄金属製造業）（11.28%）
5.製造業（化学工業、石油製品、石炭製品製造業）（11.45%）
このように、インフラ及び重工業系は
高い定着率を示しています
賃金も高めで、採用した若者を大切に育てているのでしょう
一見、地味な業種で黙々と勤務している男子こそが
掘り出し物だったのです
この調査では、会社の大きさ別の離職率も発表しています
★事業所規模別の離職率
5人未満 59.2％
5〜29人 49.8％
30人〜99人 37.9％
100〜499人 30.1％
500〜999人 26.3％
1,000人以上 20.5％
このように、小さな会社ほど離職率が高いという傾向が確認できました
30人以下の会社は、過半数が3年以内に辞めてしまうわけです
これは、小さい会社ほど低賃金で
福利厚生も弱いことが関係しています
ベンチャーは、自分で立ち上げるのはカッコイイけれど
就職先としてはハイリスクなのです
まとめると
「賃金の高い大企業のサラリーマン」が狙い目という
ほぼ常識どおりの結論が得られました
彼氏選びの参考にどうぞ!! ヾ(*^▽゜)
↓↓↓マキト恋愛道場・公式メルマガ↓↓↓
