今回は、あなたの人生設計に
決定的な影響を及ぼす内容になります
絶対に見逃さないでください!
日本の企業が年功序列賃金であることは
これまで常識でした
若いうちは、安月給の冴えない亭主でも(笑)
同じ会社に勤め続けてさえいれば
年々、自動的に昇給して
妻子の生活レベルも上がっていくのが
平均的な日本の家庭でした
。。。が、日本生産性本部が
昨年末に実施したアンケートによると
「定期昇給(年功給)がある」と回答した上場企業は
半数にとどまりました
2000年には、9割の上場企業で定昇が維持されていたので
10年ほどで、破壊的な変革が進んだのです
さらに、定昇を維持している企業でも
半数は見直しを検討しています
つまり、合算すると
8割ほどの上場企業で
年功序列が廃止・縮小される見込みなのです!!! <( ̄口 ̄||)>
8割の上場企業では、すでに職能給が導入されていました
つまり、日本のサラリーマン社会は
この10年ほどで、劇的に
実力主義にシフトしていたのです
※参考記事・中小企業も40歳から平均年収が上がっていない
http://makito.livedoor.biz/archives/51912704.html
この流れが、今さら逆転することはないでしょう
年功序列は、もともと資本主義でも社会主義でもなく
封建主義の考え方なので
いずれ、滅びる運命にありました
ついにその時が来たのです(;_;)/~~~
ほとんどのサラリーマンは
積極的にスキルを高めない限り
勤続20年だろうと30年だろうと
初任給と大差ない賃金のままになります
「長く勤める」だけでは、何の価値もなくなります
冴えない亭主は、ずっと冴えないままです(泣)
この変化は、公務員も無関係ではいられません
公務員の賃金は、民間を基準に
決められることになっているからです
急には変えられないとしても
20年先まで年功序列が維持できるかと言ったら
さすがに疑問です(=_=;)
ですから、デキる男を見抜く「目」が
かつてないほど重要な時代になっています
深く考えずに結婚したら
夫の給料が、50歳でも300万のままだった。。。ということも
普通にありえます
で、大半の落ちこぼれサラリーマンは
何年勤務しても給料が上がらないことを悟ると
会社のグチを言いながら
アフター5や土日を
「パチンコ」「マルチ商法」「バイト」「資格取得」などに費やし
なんとか収入を上げようと、もがきます
。。。だから、彼らはだめんずなのです(苦笑)
ギャンブルやマルチは論外として
時給数百円のバイトなど、たかが知れています
また、収入アップに直結する資格は
そう簡単に取れるものではありません
弁護士でさえ、地方公務員並みの平均年収という時代です
※プラチナ資格者の年収は意外に低い
http://makito.livedoor.biz/archives/51891180.html
では、実際には
どこに努力を集中させている男子が
収入をアップさせているのか?
マキトが、数百万円を費やして築いた
膨大なデータベースを基に、その答えをまとめたのが
本数限定プラチナレポート「セレブ婚バイブル」です\(^∇^*)
http://makito.livedoor.biz/archives/51899513.html
ひとつだけ、ヒントをあげると
有能なビジネスマンは、いつまでも
サラリーマンのままでいないことが多いですね
もっとハッキリ言ったら
資本金1円で会社を作れる今の時代に
40歳を過ぎても独り立ちできない男は、「無能」なんです
もちろん、好きでサラリーマンを続けているなら構いませんが
およそ20年もビジネスの現場で修行してきて
まだ独立するスキル・人望がなく
低賃金で会社にしがみついているおっさんに
将来性はないでしょう┐('〜`;)┌
が、夫が無能だと気づいたときには
すでに手遅れです。。。
職場なら、すぐに変えられますが
夫は、そういうわけにもいきません(笑)
独身の今、デキる男を見抜けるかどうかで
あなたの人生は、決まってしまうのです
婚活・夫選びにこそ
「就活以上のエネルギー」を注ぐべきでしょう
☆マキト厳選・セレブ男性と出会えるパーティ一覧☆
http://makito.livedoor.biz/archives/51889956.html
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クーリングオフをお付けしていますが、ご利用されたクライアントは今のところ皆無ですので、
あなたもきっとご満足いただけるはずです
※関連記事
年収400万以上の独身男性は、わずか4人に1人
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隠れだめんず「奨学金貧乏エリート」とは?
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業種・社名で彼の収入を見分けるには
http://makito.livedoor.biz/archives/51906010.html
出世する男子の最大の共通点
http://makito.livedoor.biz/archives/51909957.html
トークだけで男子の将来性を見極めるポイント
http://makito.livedoor.biz/archives/51903871.html
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半数にとどまりました
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10年ほどで、破壊的な変革が進んだのです
さらに、定昇を維持している企業でも
半数は見直しを検討しています
つまり、合算すると
8割ほどの上場企業で
年功序列が廃止・縮小される見込みなのです!!! <( ̄口 ̄||)>
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つまり、日本のサラリーマン社会は
この10年ほどで、劇的に
実力主義にシフトしていたのです
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積極的にスキルを高めない限り
勤続20年だろうと30年だろうと
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決められることになっているからです
急には変えられないとしても
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さすがに疑問です(=_=;)
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かつてないほど重要な時代になっています
深く考えずに結婚したら
夫の給料が、50歳でも300万のままだった。。。ということも
普通にありえます
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40歳を過ぎても独り立ちできない男は、「無能」なんです
もちろん、好きでサラリーマンを続けているなら構いませんが
およそ20年もビジネスの現場で修行してきて
まだ独立するスキル・人望がなく
低賃金で会社にしがみついているおっさんに
将来性はないでしょう┐('〜`;)┌
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すでに手遅れです。。。
職場なら、すぐに変えられますが
夫は、そういうわけにもいきません(笑)
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